LA DECISIÓN ÚLTIMA Y RESPONSABILIDAD O CONTESTANDO A UN COMENTARIO (Página nº 2325)

Me piden mi opinión en este comentario:

"Anónimo15 de enero de 2014, 21:31:00 GMT+1

Se echa toda la culpa a la concejal de empleo, pero no se tiene en cuenta que esta habrá sido asesorada por alguien, desconozco quien es quien ha asesorado, pero supongo que quien lo haya hecho no tiene menos culpa.

Los politicos pueden decidir, pero ha de ser con informes técnicos de las personas competentes para ello, o alguien supone que cuando se va a realizar algún proyecto de obra, por poner algún ejemplo, son los políticos los que deciden, o lo hacen a partir de informes de los técnicos del ayuntamiento, y supongo que el informe técnico lo habrá firmado alguien con el fin de estar respaldados por este informe.

Capacidad de decisión si la tienen, pero lo que no tienen es la facultar de realizar informes de la decisión que vayan a tomar.

¿como lo ves totem?"

Y no tengo inconveniente en darla.

Primero de todo distinguiría dos cosas importantes. La primera que una cosa es el despido de la trabajadora y todo su proceso anterior al juicio y otra cuestión corresponde a lo alegado por ésta una vez judicializado el asunto.

En el primer caso los técnicos plantearon el despido, según se cuenta, en base a la supresión de la subvención que se recibía para este servicio. El planteamiento, por lo tanto, de esos técnicos puede estar bien argumentado o no pero, desde luego, creo que no tiene que ver nada con lo que luego parece acreditar la sentencia, en lo que sabemos. Es decir, si se habla de que se le quitaron llaves, acceso a expedientes, asistencia a reuniones, etc... según lo que contó la portavoz socialista en el pleno, no creo que esto correspondiera a los técnicos ni que estos lo aconsejaran como estrategia previa. Si hubiera sido así, que no lo creo, entonces sí cabría compartir responsabilidades, pero elaborar la argumentación para justificar el despido en base a la ausencia del recurso económico que lo sufragaba poco tiene que ver.

En el segundo caso, donde la trabajadora despedida motiva haber sido objeto de un trato discriminatorio por su adscripción política, con los datos o pruebas que aportara, poco influyen los técnicos municipales, salvo en el propio aspecto del juicio donde se defendían los intereses del ayuntamiento. Y la sentencia, lo que sabemos de ella, parece dejar claro que hubo motivaciones políticas aunque no se comparta por los representantes políticos.

De haber responsabilidad, en cualquier caso, sería de quienes decidían, si ocurrió así, que se retiraran llaves, acceso a expedientes, etc... o quienes pusieron a otra persona como responsable de lo que antes realizaba ella, y esto es cosa o de un superior jerárquico en la estructura de ese departamento o de un responsable político, y no de los técnicos. O al menos así lo pienso.

Si a cualquier técnico se le requiere la elaboración de un informe lo hará, y en él, supongo, reflejará las opciones más favorables en cada caso, pero los informes solo buscan poder tomar las decisiones lo más fundamentadas y mejor posibles sin que sean necesariamente vinculantes siempre. La decisión última dependerá, para lo bueno o lo malo, del responsable político que ha de tomarla, que en este caso era el despido de la trabajadora, sin saber después cuál sería la estrategia de defensa de ésta ni los datos o pruebas que aportaría en ese proceso judicial.